株式会社ジールアスリートエージェンシー
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ZEAL ACADEMY

ジールアカデミー

ジールアカデミーでは、「わかる」を「できる!」に変える研修で、人材育成を実現いたします。
成果を出す為の考え方に焦点をあてた「マインド研修」と、
ビジネススキルの底上げをおこなう「ビジネス基礎研修」の両輪から、活躍人材を育成します。
特に研修実施後の「振り返り」に力を入れており、受講したその日から行動が変わり、
成果を生み出せる人材への育成研修プログラムをご用意しています。

POINT

特徴

ジールアカデミーでは、「わかる」を「できる!」に変える研修をご用意しています。
それは、研修を受けたその日から、行動が変わり成果を生み出す人材への育成研修プログラムです。それを実現できる、ふたつの理由があります。

ひとつは、「振り返り制度」の実施です。
研修は、受けて実務に落とし込まなければ何の意味がありません。それを解消するのが、私たち独自で行っている「振り返り制度」です。「振り返り制度」を活用することで、どう日々の実務に落とし込んでいくかを明確にします。こちらを行うことで、研修を学んだことがそのまま放置されず、実務に活かすことが出来ます。

ふたつは、成果を出す為の考え方である「マインド」研修です。
成果を出す為の考え方=マインドを強化いたします。「マインド」が未熟だと、マナーを知っていてもモチベーションが低い、高い現場スキルがあっても結果に結び付けられる行動が出来ない等、その能力も知識も十分に発揮することができません。活躍人材を育てるうえで、成果を出す為の考え方を身に着け、内面を磨き、視点を引き上げることは必須条件です。

ジールアカデミーでは、行動の根本に焦点をあてた「マインド研修」と、ビジネススキルの底上げをおこなう「ビジネス基礎研修」の両輪から、活躍人材の育成を実現いたします。内面から湧きおこる学び・気づきにこだわり、教育をとおして強くしなやかな心と現場での技術を支えるビジネスの基礎力を養います。

BENEFIT

メリット

  • 主体的で自分から進んで仕事に取り組むことができる
  • 気分による仕事の精度にムラがない
  • 結果=評価だと理解・認識して、成果の為の行動ができる
  • PDCAを回しながら、業務に取り組める
  • 当事者意識の思考を持っている

こういった意欲的に働く社員が増えることで組織は強くなります。
社員たちが、まるでスポーツに取り組むかのように仕事に夢中になれる、そんな研修をご用意しています。

全50種類、豊富なプログラムの一部をご紹介します。

モチベーションのメカニズム

人それぞれに個性があるように、モチベーションの原動力もひとりひとり異なります。意図して上げたり、下げてしまう要因を排除したり、環境に振り回されることなく自分自身でモチベーションをコントロールする力を養います。

壁を乗り越えるメンタリティ

高い目標設定、初めての役職、激しい昇進争い、大役のプレッシャー…
どうしたら、目前に立ちはだかる壁を乗り越えることができるのか。
自分自身の持つ力を引き出し、成長をつかみとるための120分です。